Pengertian surat lamaran kerja

Surat lamaran kerja adalah surat dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan kepada seseorang/pejabat yang dapat menawarkan pekerjaan atau jabatan. Dengan surat lamaran, pelamar meminta untuk diberikan pekerjaan. Surat lamaran kerja juga dapat diartikan sebagai surat dari calon karyawan kepada calon pemberi kerja, yang berisi permintaan agar calon pemberi kerja mempekerjakan karyawan tersebut.

Jenis surat lamaran kerja

Jenis-jenis surat lamaran terbagi menjadi dua, yaitu sebagai berikut:

1. Surat lamaran kerja beserta daftar riwayat hidup.

Dalam metode ini resume memuat isi surat, karena isinya digabungkan maka metode ini disebut juga dengan model gabungan.

2. Surat lamaran terpisah dari daftar riwayat hidup.

Dengan demikian, daftar riwayat hidup merupakan lampiran dan metode ini disebut dengan model tersendiri.

Dalam praktiknya, penggunaan yang banyak digunakan disebut model terpisah. Walaupun membutuhkan 2x pengerjaan dan model ini lebih disukai oleh para pencari kerja karena suratnya tidak terlalu panjang.

Ciri-ciri surat lamaran kerja

Ciri-ciri surat lamaran kerja adalah sebagai berikut:

• – memiliki bentuk yang menarik.
• – dia memiliki bahasa yang menarik.
• – Jelaskan kemampuan pelamar.
• – Tepat sasaran.

Apa yang harus disertakan dalam surat lamaran

• Tunjukkan sumber lamaran kerja.
• Identifikasi diri penuh dari pelamar kerja.
• Identitas diri lengkap pelamar pekerjaan, yaitu nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, nomor telepon, alamat lengkap, handphone atau sarana komunikasi lainnya. Identifikasi diri pelamar harus memudahkan perusahaan untuk menghubungi pencari kerja.
• Posisi yang akan diambil.
• Riwayat pekerjaan (jika ada).
• Pendidikan.
• Keterampilan lain yang diperoleh
• Referensi.
  

  ---

Hal-hal yang harus diperhatikan saat menulis surat lamaran kerja

Surat pengantar ditulis dengan tangan di atas kertas bergaris dalam ukuran folio. Tulisan juga harus jelas, bersih dan tidak boleh ada coretan. Surat pengantar juga bisa ditulis menggunakan mesin tik atau komputer.

Pelamar menyebut dirinya bukan dengan kata ganti seperti kami, melainkan saya. Pelamar harus menunjukkan nama pimpinan lembaga dengan Bapak/Ibu (bila pimpinan jelas). Jika masih kurang jelas, Anda bisa menyatakan posisi Anda sekarang.

Elemen surat lamaran kerja

Unsur-unsur surat lamaran kerja antara lain:

• – Kepala Sekolah.
• – Salam.
• – tempat dan tanggal penulisan surat/
• – Tujuan surat lamaran kerja.
• -Pembuka surat.
• – Penambahan persyaratan yang ditentukan.
• – Tanda tangan dan nama lengkap pemohon.
• – Sampul surat.

Cara menulis resume untuk melamar pekerjaan

• Lowongan yang cocok

Salah satu hal yang harus dilakukan oleh para pencari kerja adalah mencari lowongan kerja yang tersedia. Lowongan terbaik adalah yang paling sesuai dengan keahlian Anda. Nah, langkah pertama adalah mengumpulkan dulu lemari yang sesuai dengan elemen yang terkait dengan pengetahuan Anda.

• Pelajari isi CV secara umum

CV yang baik dan benar mengandung unsur-unsur sebagai berikut:

Data pribadi harus mencakup: nama lengkap (dengan jabatan), tempat, tanggal lahir, alamat rumah, no. telepon dan alamat email.

Faktanya, perusahaan tidak benar-benar ingin tahu dari mana Anda berasal atau dari sekolah mana Anda berasal. Majikan ingin tahu apakah Anda dapat melakukan pekerjaan itu atau tidak.

• Pendidikan dan pelatihan yang diikuti

Misalnya, jika Anda ingin menjadi pekerja migran, Anda harus menyelesaikan pelatihan sebelum memasuki dunia kerja.

• Keterampilan tambahan (soft dan hard skill)

Tuliskan keahlian tambahan Anda, misalnya Anda juga ahli bola basket.

Tuliskan prestasi Anda di resume Anda, misalnya Anda pernah menjadi juara 1 dalam kompetisi kuis.

Sesuatu yang diketahui orang tentang Anda, seperti jabatan atau perusahaan besar tempat Anda bekerja sebelumnya.

• Mulailah membuat resume yang menarik

Setelah menyelesaikan 2 langkah sebelumnya, kini saatnya Anda menyiapkan CV yang menarik sesuai keinginan dan sesuai bidang pekerjaan pilihan Anda.

Tuliskan segala sesuatu tentang identitas Anda. Mulai dari nama, alamat, nomor telepon hingga alamat email.

Tuliskan riwayat pendidikan yang telah Anda selesaikan dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Baik S1 atau S2.

Sertakan juga soft skill dan hard skill yang akan Anda peroleh. Hard skill merupakan keterampilan utama yang dibutuhkan dalam suatu pekerjaan, seperti kemampuan bahasa Inggris, kemampuan komputer, kemampuan internet marketing, dan sebagainya. Sedangkan soft skill adalah kualitas tersembunyi seseorang berupa sifat-sifat kepribadian yang dapat mempengaruhi hubungan interpersonalnya di tempat kerja, seperti kepemimpinan, pemecahan masalah, agama, ketekunan, dan sebagainya.

Tuliskan semua pengalaman kerja Anda secara lengkap, terutama yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jangan lupa sertakan bukti pengalaman kerja sebelumnya berupa sertifikat atau penghargaan prestasi jika ada.

Jadilah spesifik tentang pelatihan di tempat kerja yang telah Anda selesaikan. Tentunya dengan bahasa yang menarik dan mudah dimengerti.

• Baca dan periksa ulang resume Anda

Baca dan periksa kembali kesalahan kecil, seperti:

• Data tersebut palsu atau dibuat-buat

Perusahaan tidak percaya, jadi Anda dianggap pembohong. Atau memang data Anda yang tidak dipahami perusahaan, bisa berakibat fatal jika data yang ditanyakan saat wawancara tidak sesuai dengan yang diminta.

• Sejarah telah kehilangan tugasnya.

Misalnya, tidak ada kegiatan kerja yang tercatat pada tahun 2015-2017.

• CV terlalu pendek dan kurang konten

Sedangkan CV adalah bentuk tertulis dari percakapan Anda dengan perusahaan. Jika Anda terlalu pelit untuk menuliskan informasi pribadi Anda, akan sulit bagi perusahaan untuk memprediksi apakah Anda akan mampu menangani pekerjaan yang ditawarkan atau tidak.

Terlalu rumit untuk dijelaskan di CV lamaran Anda, jadi Anda memasukkan terlalu banyak informasi yang tidak perlu.

• Terjadi kesalahan saat memasukkan data (kesalahan pengetikan)

Jika ada kesalahan sekecil apapun, seperti salah mengeja, bisa menurunkan kredibilitas Anda.

• Gunakan huruf yang indah

Perusahaan tidak menganggap penting penggunaan huruf atau font yang indah. Ini harus dihindari.

• Terlalu banyak kata yang diulang.

Perhatikan kembali kata-kata yang tertulis, jangan sampai menjadi kalimat yang tidak efektif.

Ini tidak etis karena gaji Anda bisa naik jika kinerja Anda bagus, jadi Anda tidak perlu menuntut gaji yang diharapkan.

Dengan menganalisis CV, maksud Anda seolah-olah Anda sedang berperan sebagai HRD, yang sedang mencari karyawan yang cocok. Ukur minat Anda jika Anda menemukan resume untuk lamaran pekerjaan semacam itu. Jika menurut Anda benar, coba tunjukkan resume Anda ke teman untuk tes lain. Karena dia lebih objektif daripada kamu saat mengambil keputusan.

maka artikel dari worlddikbud.co.id tentang √Cara menulis resume untuk lamaran kerja: definisi, jenis, karakteristik, dan elemenSemoga artikel ini bermanfaat bagi anda semua.