Definisi visi dan misi

Definisi visi

Pengertian visi adalah rangkaian kata yang menunjukkan impian, cita-cita atau nilai inti dari suatu organisasi, bisnis atau institusi. Visi mengacu pada tujuan masa depan suatu instansi, organisasi atau perusahaan. Visi juga merupakan pemikiran yang ada di kepala para pendiri. Pikiran-pikiran ini adalah gambaran masa depan yang ingin Anda capai.

Selain itu, visi juga merupakan pandangan arah manajemen. Ke mana Anda ingin manajemen pergi? Membangun kesuksesan membutuhkan arah yang jelas dalam hal kecepatan bisnis atau instansi.

Jika disimpulkan bahwa pengertian penglihatan adalah :

Visi adalah teks yang menyatakan cita-cita perusahaan, lembaga atau organisasi di masa depan.

Visi adalah pernyataan singkat, terfokus, dan jelas yang menjadi arah perusahaan, instansi, atau organisasi.

Visi adalah gagasan tertulis tentang tujuan utama didirikannya suatu perusahaan, instansi atau organisasi.

Definisi Misi

Sedangkan visi adalah gagasan tujuan utama, misi adalah langkah-langkah yang harus ditempuh untuk mencapai visi tersebut. Misi juga merupakan gambaran atau tujuan mengapa suatu perusahaan, organisasi atau instansi ada di tengah-tengah masyarakat.

Misi juga dapat digambarkan sebagai gambaran dari visi. Sementara visi ditulis hanya dalam satu kalimat, misi dijabarkan dalam beberapa kalimat yang mudah dipahami pembaca.

Jika definisi misinya adalah:

Pernyataan misi adalah pengembangan visi untuk perusahaan, agensi, atau organisasi.

Misi adalah langkah atau tahapan yang harus dilalui oleh perusahaan, lembaga atau organisasi untuk mencapai visi intinya.

Misi adalah langkah-langkah yang dapat diambil untuk merangsang tercapainya visi utama.

Perbedaan antara visi dan misi

• Penglihatan

• Visi adalah gambaran keseluruhan, tujuan utama dan cita-cita suatu perusahaan, instansi, orang atau organisasi dimasa yang akan datang.
• Visi mencakup tujuan jangka panjang dan berwawasan ke depan.
• Visi umumnya adalah sebuah organisasi, lembaga atau lembaga untuk menciptakan visi permanen. Jadi pantang mereka mengubah visi. Ini tentang keandalan dan konsistensi.
• Visi biasanya terdiri dari kalimat atau poin yang jelas, pasti dan mewakili segalanya.
• Ini berisi pernyataan umum
  

  ---

• Selama misi

• Misi adalah gambaran atau langkah-langkah yang akan diambil untuk mencapai visi.
• Misi tersebut mencakup tujuan jangka pendek dan berorientasi pada masa kini.
• Misi biasanya diubah ketika misi tersebut dianggap gagal mencapai visi.
• Misi biasanya terdiri dari beberapa kalimat penjelas atau jenis poin yang berbeda, yang lebih dari sekedar visi.
• Pernyataan bersifat spesifik dan lebih lengkap.
  

  ---

Contoh visi dan misi

Contoh visi dan misi dalam suatu organisasi

1. Penglihatan

Mewujudkan generasi muda yang tangguh, mandiri, terampil dan berakhlak mulia.

1. Misi

• Menyelenggarakan kegiatan kepemudaan di masyarakat.
• Penyelenggaraan pelatihan kewirausahaan pertanian, perdagangan dan kewirausahaan kreatif, dll.
• Membantu dalam pelayanan dan menjaga lingkungan.
• Meningkatkan prestasi baik akademik maupun non akademik.
• Perkuat persaudaraan dengan mengadakan pertemuan rutin.
  

  ---

Contoh visi dan misi Ketua Osis

A. Penglihatan

Terwujudnya mahasiswa berprestasi di bidang akademik dan non akademik.

1. Misi
2. Mengubah sekolah nomor 1 dan menghasilkan siswa berprestasi.
3. Mewujudkan peserta didik yang beriman dan berakhlak mulia.

Ringkasan Visi dan Misi

• Visi adalah tujuan utama.
• Visi ditulis hanya dalam satu kalimat yang jelas, penuh informasi dan fokus pada tujuan.
• Visi adalah keinginan terbesar dari sebuah perusahaan, instansi atau organisasi.
• Misi adalah untuk mendukung visi.
• Misi dapat ditulis hanya dalam satu kalimat yang jelas, penuh informasi dan terfokus pada pencapaian tujuan.
• Misi juga dapat ditulis dalam beberapa kalimat.
• Misi berupa serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan, universitas, organisasi atau lembaga untuk mencapai visi atau impian utama mereka.

Pentingnya visi dan misi

VISI adalah rangkaian kalimat yang mengungkapkan cita-cita atau impian yang ingin dicapai suatu organisasi atau perusahaan di masa depan. Atau bisa juga dikatakan bahwa visi adalah pernyataan kehendak suatu organisasi atau perusahaan. Visi juga sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang

Visi suatu organisasi juga mencakup nilai-nilai, aspirasi dan kebutuhan organisasi di masa depan, seperti yang diungkapkan oleh Kotler yang dikutip oleh Nawawi (2000:122), Visi merupakan pernyataan tujuan organisasi yang dinyatakan dalam produk dan jasa yang ditawarkan. , kebutuhan yang dapat dipenuhi, kelompok masyarakat yang dilayani, nilai-nilai yang diperoleh, serta aspirasi dan cita-cita masa depan.

Sama halnya dengan MISI. Pada dasarnya MISI adalah alasan utama keberadaan suatu organisasi. Pernyataan misi organisasi, terutama di tingkat unit bisnis, menentukan batasan dan maksud dari operasi bisnis perusahaan. Dengan demikian, pernyataan misi adalah pemahaman yang memungkinkan organisasi menghasilkan produk dan layanan berkualitas yang memenuhi kebutuhan, keinginan, dan harapan pelanggan.

Saat ini, merumuskan visi dan misi biasanya merupakan proses yang membosankan dan seringkali berubah menjadi diskusi di antara anggota organisasi. Namun begitu visi dan misi ditetapkan, eksekusi menjadi tidak tepat.

Maka sangat disayangkan jika proses perumusan visi dan misi yang membosankan itu hanya menjadi hiasan dinding. Dalam sebuah blog (Heru; 2006) mencatat, “Seringkali visi dan misi suatu organisasi tidak menggambarkan dengan tepat tujuan organisasi tersebut, sehingga seringkali timbul kesulitan dalam mengimplementasikan visi dan misi tersebut. sekumpulan operasi yang akan digunakan untuk mengukur kinerja organisasi dengan menggunakan metode balanced scorecard.

Pertanyaannya, mengapa hal itu bisa terjadi? Tentu ada yang salah dengan visi dan misinya, sehingga hanya dijadikan hiasan dinding. Dari sekian banyak artikel yang saya baca untuk memastikan bahwa visi dan misi tidak berhenti begitu saja di dinding kantor, ada beberapa pedoman untuk menjadikan visi dan misi sebagai kekuatan dalam mencapai tujuan organisasi.

Perumusan visi dan misi

1. Visi rumah sakit

Visi rumah sakit dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung yaitu :

Menjadi rumah sakit yang menawarkan pelayanan profesional, berkualitas, nyaman dan mandiri

2. Misi rumah sakit

Misi rumah sakit dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung yaitu :

1. Mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) yang profesional untuk menunjang pelayanan kesehatan melalui pendidikan dan pelatihan.
2. Pelayanan kesehatan yang bermutu tinggi, terjangkau dan informatif, serta berorientasi pada kepuasan pasien.
3. Menciptakan lingkungan rumah sakit yang bersih, hijau dan bebas polusi.
4. Mengelola semua sumber daya secara transparan, efisien, efektif dan akuntabel.

Tujuan visi dan misi adalah untuk menyelaraskan tujuan, arah dan tujuan organisasi, dasar penggunaan dan distribusi sumber daya serta penguasaannya, visi dan misi, dengan kata lain, adalah tujuan jangka panjang organisasi. organisasi.

maka artikel dari worlddikbud.co.id tentang Visi dan Misi : Pengertian, Perbedaan, Contoh, Rumusan, Rumusan dan KesimpulanSemoga artikel ini bermanfaat bagi anda semua.